FEP 2022

W dniach 21-23 stycznia 2022 roku odbyła się II edycja autorskich warsztatów umiejętności miękkich FEP. Czterdziestu uczestników z różnych miast oraz różnych liceów, techników zostało przydzielonych do ośmiu drużyn, w których współpracowali przez całe warsztaty. Warsztaty FEP odbyły się w języku angielskim. Organizację całego wydarzenia wsparli ambasadorzy fundacji  wyłonieni z projektu DO MORE OF WHAT MATTERS:

Anna Greczyło oraz Aleksander Ruszkowski – moderatorzy Anna Dąbrowska, Katarzyna Olejarczyk, Martyna Nowak, Adrian Lamberski – marketing  Karolina Chojnacka, Kinga Piaseczna, Aleksandra Fokt – Administracja  Katarzyna Olejarczyk, Karolina Głowacka, Konrad Łuczak – food/mood/venue Martyna Nowak, Julia Klimek – spelling dokumentów, e-maili, artykułów na Social Media,    Konrad Łuczak, Aleksandra Fokt – Ice breaking game  Beroo  – fotograf

Pierwszego dnia warsztatów uczestnicy wzięli udział w tzw. Ice Breaking  games- zorganizowanych przez Konrada Łuczka oraz Aleksandrę Fokt. Budowanie wieży z makaronu z marshmallow na szczycie pozwoliło grupom  na “przełamanie lodów” i lepsze poznanie się w grupach do których zostali przydzieleni. Wczesnym popołudniem duński partner prof. Carsten Thornhoj reprezentujący firmę Institute For Applied Knowledge przeprowadził warsztat z negocjacji. Na koniec dnia reprezentanci firmy PwC , Anna Juhanila , Hans Kluin oraz Maria Gabriela Vasquez Moncayo przedstawili uczestnikom kulturę i wartości firmy oraz profil potencjalnego kandydata. Drugiego dnia warsztatów FEP uczestnicy mieli okazję brać udział w wykładzie na temat tzw. Bias – czyli jak unikać uprzedzeń w roli lidera czy też członka zespołu. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) reprezentowana przez pięcioosobowy zespół Kamil Gromulski, Paweł Chareb, Krzysztof Buczek Maja Wasilewska, Izabela Banaś przedstawiła w jaki sposób wspiera przedsiębiorców oraz jak wygląda profil innowatora.  W drugiej części dnia, uczestnicy mieli okazję poznać praktyczne wskazówki związane z efektywnym  prezentowaniem przed publicznością – przedstawione przez Aleksandra Dembowskiego oraz ambasadorkę Annę Dąbrowską. Po wskazówkach przyszedł czas na przedstawienie przez pracownice PwC Polska, Maria Gabriela Vasquez Moncayo  głównego wyzwania dla uczestników. Uczestnicy musieli wcielić się w rolę menadżera i zaproponować rozwiązania długo i krótkoterminowe związane z dywersyfikacją i inkluzją. Zachęcamy do zapoznania się z treścią wyzwania poniżej. Uczestnicy mieli tylko 10 godzin na przygotowanie rozwiązań i przesłania swojej prezentacji. Jury składające się z Carsten Thornhoj, Natalia Różańska, Maria Gabriela Vasquez Moncayo, Una Barrett oraz Izabela Banaś oceniało prezentację podczas Wielkiego Finału. Każda grupa miała 15 minut na zaprezentowanie oraz 5 minut na pytania od jury.  Poza innowacyjnością rozwiązania, głównymi aspektami, które podlegały ocenie, było użycie nabytej podczas szkolenia wiedzy w rozwiązaniu oraz stopień w jakim PwC może wykorzystać przedmiotowe rozwiązanie w swojej firmie. Punktowana była także technika prezentacji i umiejętność konstruktywnej odpowiedzi na pytania jury.  Zwycięską drużyna Saturn zaprezentowała swoje rozwiązanie (znajdziesz je tutaj) i dzięki niemu wygrała nagrodę główną, wycieczkę do Kopenhagi, gdzie czeka ich moc atrakcji